企业办普通教育事业，在开滦煤矿于20世纪20年代初即已开始。当然其办学性质和目的与社会主义企业所办的学校是根本不同的。它是从本企业自身的利益出发，为本企业培养所需人才和扩大本企业影响力而举办的，但在客观上为提高社会文化素质起到了历史的作用。旧开滦在发展生产建设，竭力获取最大利润的经营过程中，对职工子弟中小学教育方面，也花了相当的力气，塑造了企业文化形象，也收到了一定的社会文化效益。

一、中小学的开办发展

清朝末年，即19世纪末20世纪初，在西方文化教育方式的冲击下，在全国兴起了“废八股、停科举，办新学堂”的教育改革。当时直隶总督袁世凯令各县选送有才之士出国考察教育，滦县考察人员于1906年回国后，在滦县海阳书院创办了“劝学所”，海阳书院遂即停课改为初级小学和高级小学。这是在滦县境内教育改革之始。为推进教育事业，1907年将滦县全县划为10个教育区。其中开平镇为第八教育区，古冶镇为第九教育区，唐山镇为第十教育区。在这三个区内成立四所初级小学，古冶、开平镇各一所，唐山镇两所。

几年之后，各小学已初具规模，但师资不足，教学方法也不一致。1911年直隶提学使为改进小学的教学，令滦县成立了“师范讲习所”，专门培养教员，并对滦县境内的小学教员分期进行培训，使传统的封建私塾教育法，逐步改为新的教学方法。滦县虽然在开、滦矿区边缘设立了四所小学，但都距矿区职工居住的地方较远，职工子女上学要走很远的路，所以职工子女入学者很少。当时联合后的开滦煤矿生产规模发展很快，职工人数随之大量增加，到20世纪20年代左右，职工达到近2万名。同时，职工携带家属来矿区居住的也不断增加，职工子女上学问题越来越迫切需要解决。为此，开滦矿务总局开始筹办职工子弟学校。

首先开办的是小学校。1919年在马家沟矿区域内，创办了开滦第一所初小——“私立开滦马家沟职工子弟初级小学校”。此时入学学生20名，教师2名。

1921年春，启新洋灰公司总经理李希明发起，在唐山成立了一个举办慈善事业的“干事会”，由开滦的费斯克(惠工处主任)、甘德大夫，京奉铁路局钱密森、哈瑞士·孙，启新公司李希明、施克德，天主教堂神父吉尔钧等组成。经“干事会”上商定：在“荒山僻壤之区”，即“唐山、马家沟、林西、赵各庄四个区域内，各建一所贫民小学校，专收本矿区域范围内的贫民子弟入学读书，以解决贫苦儿童上学的问题。”李希明捐出在马家沟的50亩地，由开滦地亩处协商交换为唐山的地亩，作为校址用。开滦捐款1万元作为建校经费。

当年下半年，在四个矿区域内建成贫民初级小学校，共设11个班，有学生508名。其中：唐山设3个班，学生120名；马家沟设3个班，学生197名；林西设3个班，学生105名；赵各庄设2个班，学生86名。招生条件：凡是当地贫苦民众的子女，年龄在8～17岁的儿童均可报名入学，不收学费，且免费供给教科书。有关学校的招生、教学课程(课科同普通小学)及管理，由唐山警察局办理。教员由警察局选派文化高者担任，每日上课6小时，发给兼课费。学校对学习成绩好的学生给予微薄的奖品，以示鼓励。学校经费来源，除唐山各大工矿企业资助外，大部分资金来于开滦各矿的“矸子堆”。“矸子堆”每日出售拣矸子煤门票，每张门票5枚铜元。据l921年11月14日至1922年6月30日统计，仅马家沟、赵各庄两矿“矸子堆”共售出拣煤的门票67794张，计收铜元338970枚，合银洋2079．81元。这项收入的20％供予贫民小学经费，60％供予贫民教育院，下余20％作为修桥补路及公共卫生之用。以后，这些贫民小学随着开滦小学的普遍建立，逐步调整到开滦各相近小学之中。

1922年，继开滦马家沟矿成立初小之后，开始在赵各庄、林西两矿筹建初小。学校校舍利用新建成的工房改造而成，三间工房打通为一个教室，一间教员室，一间校役室。这两所学校于1923年7月1日正式开学。林西矿小学学生50名，赵各庄矿小学学生30名，每所小学聘请教师2名。距离学校较远的教师和勤杂人员均可住在学校内。

到1924年，在马家沟矿开办了高级小学(高小)和两级(初级，高级)女子小学各一所。这是开滦设立高级小学的开端，而且自此实行了男女小学分校制。当时，高小男生327名，教员10名；两级女子小学(完小)女生200名，教员8名。

1925年6月1日，在唐家庄矿建成一所初小。同年还在唐山矿西门外建成一所完小。唐山矿西门小学规模较大，建筑设施较好，有教室6排，每排两大间，教室高大明亮，还有操场10余亩，全校学生作体操时伴有音乐。

截止此时，开滦矿区五个矿均设立了职工子弟小学校，入学儿童共计1546名。其中马家沟矿小学327名，林西矿小学515名，赵各庄矿小学329名，唐家庄矿小学12名，唐山矿西门小学363名。此年的第二年即1926年，在唐山西北井工房区又建立一所初级小学，并在赵各庄矿增设高级女子小学—所。

在唐山矿区各矿建立小学的基础上，1928年2月在秦皇岛开滦码头开办了男子两级小学一所，1929年9月又设立了女子两级小学一所。男校学生225名，教员8名；女校学生129名，教员5名。该两所学校的建筑设施相当可观，课堂内的桌椅系铁架木面制成，精巧别致，当时国内小学中如此讲究的桌椅还不多见，课桌上不带抽屉，避免学生存放废纸等污物，以保持清洁卫生。另外，此时秦皇岛耀华玻璃厂自办的一所初级小学，也由开滦代管。1928年7月，开滦还同启新洋灰公司协定，原启新开办的“私立唐山淑德女中”附属两级小学移交给开滦，学生招生主要是启新、滦州地亩公司和开滦职工子弟。1931年，开滦又在塘沽码头成立一所初级小学，学生44名均系男生，教员2名。

到1934年间，开滦在唐山矿区和秦皇岛、塘沽两地码头，共开办小学18所(一所为代管)，学生达3456名，教员144名。据当时招生统计，开滦职工子女入学者占76％，开滦职工近亲入学者占18％，非开滦职工子女入学者占6％。所开办的这些学校，均在国家教育部门注册。18所学校是：唐山淑德女中附属两级小学、唐山两级小学、唐山福(富)庄初级小学、唐山西北井初级小学、马家沟两级小学、马家沟女子两级小学、林西两级小学、林西女子两级小学、赵各庄两级小学、赵各庄女子两级小学、赵各庄女子初级小学、唐家庄两级小学、唐家庄女子两级小学、唐家庄初级小学、秦皇岛两级小学、秦皇岛女子两级小学、秦皇岛耀华初级小学(代管)、塘沽初级小学。

1943年日本侵占时期，于5月1日开滦又接收了唐山天主教因经费困难无力续办的10所小学。这10所小学都是在1925年先后成立的，并得到过开滦资助(款和煤)，各校也都有开滦职工子女就学。10所学校是：①唐山私立培仁女子小学，②唐山私立齐仁女子小学(地点在南富庄)，③唐山私立善导女子小学(地点在西北井工房区内)，④唐山私立智仁女子小学，⑤唐山私立英萍福小学，⑥唐山私立育英小学，⑦林西私立天主教堂初级小学，⑧唐家庄私立天主教堂初级小学，⑨赵各庄私立明德初级小学(原矿医院街东侧)，⑩马家沟大张庄私立教会初级小学。这10所学校的教室暂由开滦租用。开滦接办后，根据各学校所在地点，就近分别与开滦原办有关小学按年级合并。

在1947年，开滦将赵各庄、唐家庄、唐山富(福)庄、耀华初级小学撤销，与当地两级小学合并。至此，开滦在各地所办男、女小学，除塘沽码头仍为初级小学外，其余均成为两级小学。即一至六年级的完全小学。此间，开滦职工的直系生免收学费，旁系生和矿外生交纳不同的学费。

1948年12月唐山解放。当时，开滦矿区共有14所小学。即：淑德女子小学、开滦小学、开滦女子小学、育英小学、福庄小学、福庄女子小学、西北井小学、马家沟小学、林西小学、林西女子小学、赵各庄小学、赵各庄女子小学、唐家庄小学、唐家庄女子小学。教员185名，在校学生3222名。校园面积3万多平方米，校舍面积7400多平方米。唐山解放后，秦皇岛、塘沽码头小学划出开滦。

旧开滦开办小学教育事业，应该说其发展速度是不算慢的。自1919年至1925年间，开滦矿区各矿都有了职工子弟小学，还建立了高级小学，矿办小学形成了一定的规模。此际，开滦有识之士曾向开滦总局建议成立中学，以方便开滦职工子女由小学升入中学。于是，在马家沟矿南门外经过反复勘察选定校址，进行施工建筑，1927年10月成立了开滦第一所初级中学。该校址距市区较远，地方又宽敞，有利学生住校和课余自学。当时，学校占地36.5亩，学生51名，其中男生41名，女生10名。至1928年学生增到99名，其中男生84名，女生15名。这所中学的创办，属于试办性质，开始校舍不多，男女生同校，后来该校逐渐发展扩大，摸索出了办学的经验。在建成马家沟中学的基础上，开滦又曾动议在林西矿与唐家庄矿之间及唐山各建一所中学，在唐山或马家沟建一所女子中学，但因军阀混战时局不定等因，故暂缓未建成。

此期间虽未办新的中学，但在1928年7月，经协商接办了启新开办的淑德女中及其附属女子小学。该校址在原启新厂院内，滦州地亩公司西侧。当时，校长王佑辰(曾在天津南开大学、南开中学服务多年)有办学经验，对学校发展打了基础。该中学3年学制，招生首先是开滦、启新、矿地公司职工子女，如有余额再招市民子女。办学经费每年除启新资助1000元外，其余均由开滦负担。学校设施较完善，教室宽敞明亮，并有洗盥室、澡堂、宿舍，家远的女生可住宿，每间宿舍有10张床，宿舍内不准存放零星物品，另设储藏室，每张床上罩以白床单，清雅洁净。操场广阔，周围种植树木。靠近操场处挂有一口大铸钟，它是为纪念已故的学校创办人前启新公司总经理李希明所建造的。开滦接办时共有学生169名，男生35名，女生134名，教员9人。开滦接办淑德女中后，马家沟中学之女生全部转到该校，马家沟中学成为男生中学。

之后，马家沟中学和淑德女中逐步扩大。至1934年，两中学学生达到338名，教员26人。其中马家沟中学男生235名，教职员17人；淑德女中女生103名，教职员9人(内有2女士)。1944年，马家沟中学增设了高中班。成为开滦第一所完全中学；淑德女中学生增到326名，教员22人。

1947年11月，在林西矿西门南侧工房区内又建立了“中正中学”，设初中3个班。此间，开滦职工的直系生免收学费、住宿费和体育费，旁系生和矿外生交纳不同的费用。

1948年12月唐山解放后，“中正中学”由开滦工会接管。改名为“新生中学”(1952年迁址于北范各庄，现今的开滦二中)。当时，开滦有马家沟中学(即今开滦一中)、淑德女中(即今开滦三中)及新生中学3所学校，在校生1204名。其中高中生128名，初中生1076名，教职员108人。

解放后，开滦矿区原有的14所小学和3所中学在新的发展道路上更加阔步前进。

二、教育思想与教学内容

不同的社会制度决定着不同的教育思想、教育方针，也就有着不同的教学具体课程。旧开滦所开办的中小学的教育思想和教学内容也是受旧社会制度所决定的。

1．小学训育及学科

“训育”实质就是办教育的指导思想和宗旨。旧开滦小学实施的校训为“礼义廉耻”，陶融儿童“忠孝仁爱”、“信义和平”。还建立儿童自治会，由中高年级生参加，以学级为单位办理文艺、卫生，体育、储蓄等事项，训练儿童集体生活。

小学的课程在20年代中期开始正规，设有国文、算术、书法、作文、写信、历史、地理、英语、物理、生物、文学、珠算、体育、美术、音乐等科目。1936年3月，日本势力侵入滦县一带，滦县政府通令各学校原教科书停用，取消了历史、地理、社会课，改为读、写、算三门；三民主义不准讲，改为修身课，并增加了日语课。

2.中学训育及学科

旧开滦中学之校训逐步纳入国民政府教育当局所规定纲要和法令。校训的要旨是：“礼义廉耻”、陶融青年“忠孝仁爱”、“信义和平”。训导的总目标是：“高尚坚定之志愿与统一不移之共信——自信信道、礼义廉耻之信守与组织管理之技能——自治治事、刻苦勤俭之习惯与创造服务之精神——自育育人、耐劳优美之体魄与保国卫民之智能——自卫卫民”。训导要目和青年守则是：“忠勇为卫国之本，孝顺为齐家之本，仁爱为接物之本，信义为立业之本，和平为处世之本，礼节为治事之本，服务为负责之本，勤俭为服务之本，整洁为强身之本，助人为快乐之本，学问为济世之本，有恒为成功之本”。还规定了训导原则：“训导实施与各科教学应密切联系；个别训练与团体训导应兼顾并重；直接训导与间接训导应相辅相成；学校训导与社会训导应密切配合；教师身教与言教应表里如一；初级中学与中心学校训练应互相衔接；消极训导与积极训导应循序渐进，由服从规律至服从理性，由教师管理至团体训练，由消极禁止至积极启迪，由道德的责任至道德的情操”。并要求中学各教员要以身作则与学生共同生活、训导人员以住校为原则，训导方法分指导和考查两方面进行。

教学科目，马家沟中学初创时，系按照北洋政府教育部门之规定设置的，主要是为本企业培养人才服务。日伪统治时期对学生灌输“日满协和”，搞奴化愚民教育。日本投降后，1946年8月开滦所属中学课程设置作了重新安排。在课程规定中，除一般中学课程外，另有矿务方面的科目，还专门设立了高中商业班课程，以为本企业录用职工所需。

三、中小学管理体系

1.局教育机构

在1927年以前，开滦各矿虽已建立小学，矿务局和矿区还没有统一的管理机构。

1927年成立马家沟中学期间，为加强开滦中小学教育工作管理，设立了教育处，在开滦矿务总局、矿区总矿师（后为矿区主管）领导下统一管理开滦所办教育事业。并聘请北洋大学毕业后曾在北平、天津办学多年的王龙光为教育处主任。王氏在开滦任职8年（1935年5月4日辞职），对学校教学和管理打下了基础。

1943年6月，在接办唐山天主教堂各小学时，开滦成立了学校董事会，并向唐山市教育局呈报备案。董事会由7人组成，办事机构设在唐山开滦矿务局内（即矿区办公之处）。董事长为开滦总经理孙章甫，董事有：开滦副总经理陈少云、唐山开滦矿务局议董娄翔青、唐山开滦矿务局秘书方震初、唐山开滦矿务局局长中岛黾吉、唐山开滦矿务局副局长魏肫、唐山华新纺纱厂襄理李勉之。该董事会的职权为：筹划学校的经费，审查预算、决算；审定开滦各学校的章程；选任校长等。总之，该董事会负责与当地政府各事项的联系，掌握开滦教育人事、经费，视察各学校的工作。董事会设办事处，办事处内设立总务组和教育处。董事会组成人员随时间推移而有调整，直至解放后才撤销，但教育处这个机构一直延续运作，中小学教育总是由教育专门机构进行管理。

2.学校内部管理建制

开滦的各小学建立初期内部管理体制情况，从历史资料上没查到具体记载。自1927年成立教育处后，各中小学建制逐步健全正规。

(1)在小学方面：

各小学校设校长1人，综理全校行政及教学工作。初小在三个班以内者设教导主任1人；四个班以上者设教务主任、训导主任、级任教员、事务主任各1人，这些职务均由校长或教员分别兼任。如学校班级过多，可增加事务员1～4人。

校长及教员兼任工作分工：教务股、训导股、体育股、事务股。还规定有校务会议、教务会议、训导会议、体育会议等由一定人员主持的各种定期会议制度。

班级编制采用单式编制，班级人数不足时采用复式编制，初小还可用二部或单级编制。初小班以50人为度，高小班以40人为度。

初小入学年龄6～9周岁，高小l0～12周岁，体格健康、语言明了为合格。每学年开始时招新生和插班生。初小智力测验，高小测验国语、算术。开学后一个月内有缺额时可招插班生。开滦职工直系生由所在单位主管人签字后持之到校应试，矿外生须填具特别入学证明及所在地主管人证明，并经开滦教育处主任批准方可到校应试。

对小学生成绩的考查，主要是学业和操行。除平时考查外，还进行临时测验、学期考试和毕业考试。学业成绩百分计算，分甲（80分以上）、乙（70分以上且不足80分）、丙（60分以上且不足70分）、丁（60分以下）。丙等以上为合格，丁等不及格。操行亦分四等，由班级主任与教育主任根据学生平时表现予以评定。学业、操行成绩一并通知学生家长。

对学生休学、退学、转学、停学，升学、留级、毕业、学年、学期、假期，学费、杂费(直系生不交学费)，请假、奖惩等均有明确规定。

(2)在中学方面：

各中学设校长1人，下设教务主任、训育主任、事务主任、体育主任各1人，并成立教务科、训育科、事务科、体育科，由各该主任主持，有关教员参加。事务主任由校长兼，教务主任及训育主任由教员兼。在各学级设级任导师1人负责本班学生的教导，该职由本班专任教员兼。各教员除担任教学外，还须轮流值日指导学生自习和训导。凡6个学级以下的中学设事务员2～5人，负责办理庶务、会计、伙食、文书等事项；7个学级以上者，增加2个学级得增加事务员1人。

学校会议制度有：①校务会议：校长为主席，全校教职员参加，每学期开会2次，讨论决定学校一切重要事项，紧急情况时得召开临时会议；②教务会议：教务主任或校长为主席，教员参加，每月1次，研究教学方面的事项；③训导会议：训导主任或校长为主席，由各科主任、级任、体育教员、童子军教练、斋务员参加，每月1次，研究训导及管理事项；④体育会议：由体育主任负责召集，有关人员参加，每月l～2次，研究体育工作；⑤学科会议：教务主任为主席，由各科主任及教员参加，每月1～2次，研究各科教学方法、改进教材、审定教学进度、规定学理及外出进修等事项。此外，根据需要还设有训育指导委员会、中学生升学就业指导委员会、体育委员会、社会教育推进委员会、招生委员会，由有关人员组成。

学生学级编制，每个学级的学生名额至多不超过50人，最少不得少于25人。

入学条件，初中入学年龄12～15周岁，高中入学年龄15～18周岁；高中商科15～20周岁。考生资格，初中生须高小毕业或同等学历者，高中生须初中毕业或同等学历者。新生考试科目，初中者考试国语、算术、常识，并对社会、自然、公民、卫生进行口试；高中者考试作文、算学、英语、理化、史地、动物以及口试。升学后如有缺额可收受插班生，但须具有相当中学学期衔接之转学证明及成绩单，并经测验合格者，初中、高中高年级概不招收插班生。凡经录取各生，须经本局医院查体合格者方可入学。开滦职工子女（直系生）及其弟、妹、姑、侄、叔、孙（旁系生）志愿入学者，须填写入学申请书，由所在部门主管人签字连同毕业证，并附2寸半身相片2张持往报名应试。启新公司、矿地公司职工子女报名应试手续同开滦职工直旁生，但以淑德女中为限。学生入学后须填志愿书，并由家长和保证人签字盖章，保证人须以开滦员司或各生母校校长为准。学生入学先训练两星期，合格后方可取得学籍。

对中学生成绩的考查，有学业和操行两个方面。学业考查有日常考查，即口头问答、演习、练习、实验报告、读书报告、笔记、作文、测验、调查采集报告、劳动作业等；临时测验在教学期间进行，不通知学生，学期终了考试，考试前停课1～2日由学生自行复习；第三学年修业期满进行毕业考试，考试前停课3～4日进行复习，参加会考之学生免于毕业考试。学业成绩的计算，日常考查与临时测验之成绩合为平时成绩，其中日常考查占平时成绩的2/3，临时测验占1/3；平时成绩与学期考试成绩之和为各科的平时成绩，其中学期考试占2/5。三学年第二学期学生可免学期考试。两个学期成绩之平均为学年的成绩。各学年成绩之平均与毕业考试成绩之和为毕业成绩，各学年成绩占3/5，毕业考试成绩占2/5。临时测试缺席者不得补考。以上次临时测试分数的8折补充之；学期考试成绩有一、二科不及格者，其补考分数概以8折计算，但拆扣后不满60分者以60分予以计算。

凡学生受到奖、惩时，其操行成绩还要相应增减分数。对在一个学期内受奖者如记奖一次加30分，记功一次加60分，全勤加50分；对在一个学期内受罚戒者如训戒一次减10分，禁假一次减20分，警告一次减30分，记过一次减60分（记大过一次以3倍减分）。操行成绩以千分计算，600分为及格，不足600分者为不及格。其等级为四等：甲等800～1000分、乙等700～800分、丙等700～800分、丁等不足600分。

学生的学业及操行成绩，均在每学期末列表通知学生家长。另外，开滦教育处还不断对各学校进行巡回视察，视察中随时对某一年级或某一科目对学生进行抽查，事先不向任何人宣布，届时被抽考年级的教员即回避离开教室。

另外，对学生升学、退学、留级等都有具体明确规定，直系生不收学费。

在中小学教职员任用及待遇方面都有一定的章法。中小学的校长、教员均系聘用制，应聘者经开滦教育处按一定的标准，进行考询和查验证明文件，并经开滦医院查体合格后，呈请矿区总矿师（后为矿区主管）转报总局核准方可任用。任用时还须经过两个阶段的试用期，一是先试用一个学期，考察其教学和对学生的管理情况如何；二是在校工作一年期满，而视为教学成绩优良者，方可办理正式任用手续。解雇校长、教员时，由开滦事先通知本人；校长、教员辞职时，亦须提前通知开滦。对校长、科主任、级任教员、教员的工资待遇，原则上按开滦各级员司标准相类，且正常情况下二年晋升一次工资。完全中学校长工资待遇相当于高级员司，初中校长及科主任相当于高中级员司，教员视教学情况分别为高中级或中级员司。小学校长、教员工资待遇相应低之，有具体分级规定。中小学教职员的教学职责、请假、放假等均有规定，教职员有寒暑假而没有探亲假。

总之，旧社会开滦中小学教育管理是封建家长式的，具有很大的强制性，教学秩序是相当正规严格的。在今天的社会主义学校里，教学思想、教学宗旨有了本质的变化，但在教学方式方法和管理上或还有某些可借鉴之处。

(李福江)